HR-Manager

Functieomschrijving

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het hele HR-proces binnen onze organisatie. Je taken omvatten zowel operationele als strategische HR-domeinen:

• Veelzijdigheid: Je geniet van een breed takenpakket als enige HR-persoon in de Benelux.
• Rekrutering en onboarding: Je zorgt voor een soepele instroom van nieuwe medewerkers.
• Aanspreekpunt: Je behandelt vragen van werknemers over zaken zoals ziekte, vakantie en loon, en verwerkt deze in ons HR-systeem. Je maakt ook contracten en HR-documenten aan.
• Ondersteuning managers: Je biedt support bij ontwikkelgesprekken, evaluatiegesprekken en andere HR-zaken.
• Talentontwikkeling: Je stimuleert de ontwikkeling van collega’s en organiseert trainingen.
• Welzijn: Je bewaakt samen met de preventieadviseur/vertrouwenspersoon het mentale welzijn in de organisatie.
• Procesoptimalisatie: Je verbetert HR-processen.

Profiel

• Ervaring in een HR-functie, inclusief kennis van sociaal recht.
• Ervaring in een internationale HR-omgeving is een plus.
• Sterke talenkennis in Nederlands, Frans en Engels.
• Vaardig met diverse IT-systemen.
• Empathisch, met een luisterend oor en respect voor vertrouwelijkheid.
• Hands-on mentaliteit.
• Sterk in het analyseren van noden en het implementeren van verbeteringen.