Technisch planner

  • 2160 Wommelgem
Wommelgem
Administratie
Nederlands
Bediende
2. Secundair onderwijs
Functieomschrijving

We zijn op zoek naar twee enthousiaste Technisch Planners/Coördinatoren die een team in Wommelgem komen versterken. Je speelt een cruciale rol in de dagelijkse operationele werking van ons kantoor, waarbij je verantwoordelijk bent voor de planning en coördinatie van technische interventies, onderhoud, en depannages. Je werkt nauw samen met een ervaren team en zorgt ervoor dat onze techniekers efficiënt en met de juiste informatie op de juiste plek terechtkomen.


Jouw verantwoordelijkheden:


  • Beheren van telefonische gesprekken met klanten en het inschatten, plannen en coördineren van technische interventies.
  • Zorgen dat de juiste technieker met de juiste informatie en materialen op de juiste locatie aan de slag gaat.
  • Administratieve verwerking van opdrachten in SAP en opvolging van servicerapporten.
  • Nauwe samenwerking met het Inside Sales team om een correcte en tijdige facturatie te garanderen.
  • Deelname aan lokale salesevents en ondersteuning bij inventariswerkzaamheden in het magazijn.
  • Fungeren als back-up voor collega’s in andere regio’s.

Profiel
  • Je hebt een passie voor planning en coördinatie, met een gestructureerde en efficiënte werkwijze.
  • Ervaring in de HVAC-sector is een sterke troef, maar niet strikt noodzakelijk; er is ruimte om te groeien binnen de functie.
  • Je bent klantgericht en communicatief sterk, met het vermogen om onder druk te werken.
  • Je beheerst de Nederlandse taal perfect, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Ervaring met SAP of soortgelijke systemen is een pluspunt.

Wat we te bieden hebben
  • Een uitdagende functie binnen een dynamisch en warm team waar samenwerking centraal staat.
  • Talrijke opleidingsmogelijkheden om jouw vaardigheden verder te ontwikkelen.
  • Een aantrekkelijk salarispakket volgens barema, aangevuld met maaltijdcheques, ecocheques, een hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, en een vergoeding voor woon-werkverkeer.
  • 20 wettelijke vakantiedagen en 12 ADV-dagen op basis van een 40-uren werkweek.
  • Deelname aan diverse teamactiviteiten, zoals onze jaarlijkse Family Day en regelmatige afterwork events.
  • Een gezonde werkomgeving met wekelijkse fruitmanden en aandacht voor een goede work-life balance.

Wij zijn de link tussen jouw talenten en een werkgever die bij je past.